Étape 2 - Amélioration des conditions de travail

Dans cette section, vous retrouverez des outils afin d'améliorer les conditions de travail, mais également réfléchir aux autres aspects des conditions de travail. Vous trouverez les documents suivants:

• Conditions de travail dans les CDC

  • Faits Saillants Enquête 2020 - TNCDC

  • Présentation faits saillants condition de travail CDC – RN 23 septembre 2020 - TNCDC

  • Faits saillants – enquête comparative Normandin Beaudry et enquête interne CDC – 2022 - TNCDC

  • Vidéo synthèse de la grille salariale et autres avantages - TNCDC

  • Proposition de grille salariale et avantages sociaux - TNCDC

• Conditions de travail 2022 - RIOCM
• Exemples de politiques salariale:

  • CDC Shawinigan – Principes et objectifs – Politique salariale

  • Pol_salariale_CDCShawi – avril 2022

  • CDCHSF Politique salariale – 2020

  • CDCHL Politique salariale_FINALE juin212

  • CDCHL GRILLE Politique salariale

  • CDC HSL Politique Salariale 2019

  • CDC HSL Benchmark et échelles salariales 2019

  • CDC de la Pointe – Politique de rémunération – printemps 2021

Nous recommandons également de vous penchez sur l'équité interne (reconnaissance des niveaux des responsabilités et d'intensité dans les salaires parmi tous les postes afin de déterminer les salaires). Pour ce faire, la formation du ROCGÎM, qui est donnée par la TROC-02 dans notre région pour vous aider.

À noter que des outils du CSMO-ÉSAC existent sur le sujet, mais ne sont accessible qu'avec l'achat de leur boîte à outils à eux.